Falta de propósito claro. Sem um “porquê”, o evento perde sentido. Então, defina o objetivo emocional e estratégico antes de tudo.

No mundo corporativo, atrair e reter talentos é um desafio constante. Cada vez mais, empresas buscam maneiras de manter suas equipes engajadas, motivadas e conectadas à cultura organizacional. Uma das estratégias que têm se mostrado mais eficazes é o investimento em experiências integradas — vivências planejadas para gerar impacto real nos colaboradores.